深宮內苑

那個視察領土宣誓主權的『生產線一日遊』，在皇太子一句：『老徐，開車送我回家！我好累喔……』終於宣告結束。 基於合理的疑推測，應該是『品保課長』向總經理投訴的吧？！說管理部門很不友善難相處（因為她高升了之後我們都不曾對她PMPMP，反而很變得冷淡），於是將要在下一季的人員召募刋登廣告時，總經理交代要徵聘一名『管理部課長』，好好整頓我們這群沒有將軍領導小兵。

在這次召募進來的新人當中，竟出現了三位『超級怪咖』，同時也成為壓跨公司的稻草之一，至於他們如何顛覆全公司的種種奇怪事跡，且讓我慢慢道來。

首先是總經理不知道從那兒找來（或許是別人介紹）的，丟了一份『石先生』的履歷表給我們，叫我們寄『聘僱通知書』，要聘請他擔任『總經理室特別助理』，下月一日即報到上班，我們研究了一下這個人的學經歷，看起來還蠻正常的，38歲己婚還是個喝過洋墨水的EMBA碩士，各方面條件都很不錯，應該會是個很稱職的人才，誰知道這個石先生進公司後的種種行徑，卻跌破了大夥兒的眼鏡。

總經理特助石先生，如期履職報到上班，瘦削的體形眼神精鑠，給人城府很深的印象，第一天總經理帶他來跟我們大家介紹一下後，他很快的就和我們部門的人混的很熟了，熟了之後就開始葷素不忌亂開玩笑，或許是因為管理部我是最年輕的小美眉（咦~~別懷疑！歐巴桑也是由小女孩變成的，二福晉也是有青春洋溢的時光哩！）小朋和林姐又都已經結婚了，所以他總是把目標鎖定我，用言語佔我便宜，老是一直叫我『石夫人』（那也是我一生中，第一次被人稱做『夫人』）。

坦白說我那時並沒有什麼『政治智慧』，不知道怎麼處理這種情形，在組識架構上他直屬大老闆，等於是一人之下百人之上，我們部門的升遷考核等生殺大權都在他一念之間，對於他的行為林姐、小朋和小張把它定位為『開玩笑』，所以辦公室裡並沒有人替我行俠仗義、拔刀相助，包含我自己也很俗辣的用傻笑來回應一切。

石經理（特助的職階也是經理級）是個手段高明的人，像條滑溜的泥鰍，他很合我們總經理的味口，聽說晚上常常帶他這個鄉下土財主到台北的俱樂部、酒吧之類的地方，體驗城市『上流社會』的生活，後來他們倆可能是互相影響吧，我們總經理由『本土化』的霸性變成燈紅酒緑夜夜笙歌流裡流氣，而石經理也開始會和總經理一塊兒分享『台灣的口香糖』，一起對公司各部門的小姐們品頭論足言語挑逗，還去燙一個超『聳』的非洲土人捲捲頭，給人越來越猥瑣下流的感覺，而總經理於公於私上卻也越來越依賴他了。 整間公司就在他們這樣用烏龍瞎搞的經營方式，很快的被終結掉了。

『因果循環報應不爽』、『不是不報時候未到』，在數年之後我結婚了，在台北一間資訊公司擔任人事專員，有一回公司要徵募『管理部經理』一職，我在寄來的十幾份履歷表中，赫然看見石經理也寄履歷自傳來應徵，看了一下他漂亮的學經歷，又見到他的婚姻狀況那一欄填寫著『離婚』，猜想應該是那一段時間和總經理到處廝混的後果，又想到經過了那麼多年了，他還在到處謀職應徵工作，一定過得很慘吧！

閱覽完畢，我立即毫不猶豫的把他的歷傳照等資料扔進碎紙機裡，這個傢伙人品太差所以第一關直接淘汰，我壓根沒有半點想把他呈給高層遴選的念頭。

至於在那間倒閉的公司，其他的『怪咖』們就下回再說囉………